Mucho dinero Multinivel

Mi negocio MLM es el mejor

 

Que el Marketing en Red es el mejor modelo de negocio para quien busca libertad personal y financiera sin emplear muchos recursos financieros, endeudarse para adquirir inmovilizado o “casarse” con empleados, admite poca discusión.

Escucharás sin duda voces neomileniaristas denunciando a estas “sectas empresariales” con argumentos irrefutables:

  • ¡Es que los pioneros en un negocio ganan más que quien se apunta a última hora en un mercado saturado! (Touché, perversiones del sistema capitalista)
  • ¡Solo se hacen millonarios unos pocos! (mmmm…. No sabría muy bien que responder)
  • ¡La mayor parte de la gente que empieza en un multinivel abandona! (Busca las estadísticas de cierres de negocio por sectores en su primer año)
  • ¡Es una estafa piramidal! (Es cierto que han existido y existirán muchos estafadores que monten sus tramas en torno al multinivel. Quizá alguno más que los que utilizan la Banca, las clínicas dentales, los sellos, los bosques o las promociones inmobiliarias para perpetrar sus fechorías. Y eso por no mencionar al estado y su “Seguridad Social”, estafa piramidal donde las haya)
  • ¡Pero hay que formarse y trabajar mucho para hacerse rico! (Prueba con el juego)

Como ya he mencionado anteriormente en este blog,  el MLM se ha convertido en una “industria” que mueve anualmente 178.000 millones de dólares a nivel mundial. De este volumen de facturación, en torno a un 40% de media se reparte entre los distribuidores independientes, lo que representa unos 200 millones de dólares al día.

¿Qué hay que hacer entonces para ser uno de los que triunfan en este negocio, sin necesidad de llegar al nivel de Juha Parhiala, el Finlandés afincado en Tailandia que gana 48 millones de dólares al año con OneCoin?

En mi opinión, la clave principal es elegir la Compañía, el Mentor y el Equipo que son mejores para TÍ. De nada sirve que los “Top Earners” del momento estén amasando fortunas a un ritmo de 4 millones de dólares mensuales por cabeza especulando con criptomonedas, si tu vocación es promover un estilo de vida saludable y odias los números.

¿Cuales son entonces los criterios para elegir MI OPORTUNIDAD?

Existen varios criterios objetivos que sirven para tomar una decisión educada, pese a que la última decisión siempre será emocional. Como referencia utilizaré las estadísticas que publica BUSINESS FOR HOME, publicación de referencia en el sector. Veamos de cuales se trata:

1.- Donde se gane más dinero.

Si tu sueño es amasar una fortuna inmensa en poco tiempo, y estás dispuesto a pagar el precio (inversión, riesgo, formación), tu principal baremo será el ranking de Top Earners. Cambia continuamente, pero a día de hoy los puestos 1, 3, 8 y 10 del ranking lo ocupan líderes de OneCoin. Ganan millones de dólares semanales.

¡Me apunto a OneCoin! Buena idea... para algunos. Para triunfar especulando con criptodivisas, deberás estar dispuesto a estudiar mucho y a invertir dinero. Para acceder de entrada a los 6 niveles de formación de OneCoin, debes adquirir un “pack premium trader”, con un coste de 12.500 €. Es cierto que te puedes poner el casco de minero y empezar a hacer “coin mining” desde los 100 €, pero ni sueñes con acercarte al bueno de Juha.

¿No es OneCoin tu oportunidad ideal? Pues sigue leyendo...

2.- Odio el riesgo, quiero la Compañía más segura.

Una buena medida de cuan segura es una compañía a la hora de invertir es su longevidad. En este caso, quizá debas decantarte por Amway. Fué fundada en 1959, y en 2014 facturó 10.800 millones de dólares. Claro que si nos fijamos un poco más veremos que, respecto al año anterior, tuvo una tasa de crecimiento negativa del 8´5%. Este declive podría ser indicativo de que la empresa ya ha superado su periodo de madurez. En cualquier caso, incorporándote en 2016 a una de las compañías más veteranas (Amway, AVON, Mary Kay, Herbalife) tendrás muy, muy difícil lograr grandes resultados económicos. El mercado está sobresaturado de distribuidores y productos, los cuales en su mayor parte han quedado obsoletos. Serás uno más entre decenas de miles, repitiendo un mantra muy manido.

Una opción más sólida es acudir al ranking de las Top 100 Companies. Se trata de un ranking elaborado por votación abierta entre los profesionales del sector  y una referencia a tener muy en cuenta. De entre estas yo me quedo con Ariix, que ha alcanzado el sexto puesto en tan solo 4 años de vida.

3.- Momentum.

El Santo Grial del Multinivel. Un baremo ponderado de diferentes indicativos que nos dicen que es EL MOMENTO IDEAL para incorporarse a una compañía. Personalmente, tomando como referencia el ranking de enero de 2016 yo escogería la nº 4, Wor(l)d. Se trata de una elección muy personal, ya que me apasiona la tecnología y me resulta un proyecto muy atractivo. No obstante no es una compañía para todo el mundo. Requiere un perfil muy determinado para triunfar, y a día de hoy no se si será la nueva Apple (tiene posibilidades de lograrlo) u otro “petardazo” de la burbuja tecnológica. Un proyecto precioso, pero de cierto riesgo.

4.- Liderazgo.

La falta de liderazgo es lo que lleva a fracasar a la mayor parte de la gente que abandona el multinivel. Muchos “profesionales” del multinivel se dedican a reclutar a lo loco a todo tipo de personas, sin importarles en absoluto su potencial de desarrollo, para cobrar el bonus por reclutamiento y después, si te he visto, no me acuerdo.

Estas personas, tras ser reclutadas, se encuentran solas, perdidas, se desaniman y abandonan en su mayor parte.

Es VITAL buscar, un buen MENTOR que te ayude a formarte, a desarrollarte personal y profesionalmente y que te acompañe en todos los momentos difíciles hasta que tú mismo te hayas convertido en un Líder capaz de gestionar con éxito sus propios equipos. Busca una persona con experiencia, formación, buenas habilidades de comunicación, liderazgo y coaching, y haz que se comprometa a acompañarte hasta el final.

Para ello puedes utilizar redes sociales, entre otros medios. De entre todas ellas, la más relevante es sin duda LinkedIn. Ahí podrás hacer búsquedas filtradas y estudiar la formación, experiencia y perfil de los auténticos profesionales del Marketing en Red.

Importante también saber quien lidera la Compañía, quien es el CEO (Chief Executive Officer, no confundir con el cargo que se autoasignan ahora sin rubor cientos de autónomos) y su equipo. Para ello podemos acudir de nuevo a la biblia del sector, y su ranking de Top CEO´s 2015.

Respecto al equipo directivo, en mi opinión, el mejor equipo directivo del mundo es el equipo de Ariix. 7 líderes, con 100 años de experiencia acumulada en el sector, que abandonaron puestos del máximo nivel en sus anteriores compañías para empezar de cero – bueno, con 600 millones de dólares de inversión- con un gran proyecto.

5.- Producto.

Este es el criterio más personal de todos. La mayor parte del sector gira entorno a productos destinados al antiaging, la salud y el bienestar. Si esto es lo que te atrae y lo que puedes recomendar con entusiasmo, ni pienses en  la minería de criptodivisas. Si te apasiona la tecnología, no te unas a una compañía que guarda aloe vera en su Sagrario.

El espíritu de la Venta Social es crear una red de consumidores-recomendadores-distribuidores que consuman productos que aman y ganen dinero recomendándolos de la misma forma que recomendarían productos distribuídos por los cauces del siglo XX. Si aquí no hay coherencia, tu proyecto hará aguas.

Ariix, consciente de esta circunstancia, ha creado un catálogo MULTILÍNEA, con productos en sectores bien diferentes, garantizandose así tener siempre productos punteros en diferentes áreas de actividad.

Por algo tengo 4 equipos o downlines trabajando en ésta compañía...

6.- Plan de Compensación.

Lo más difícil de evaluar para el profano es el método por el que la Compañía te va a retribuir. La primera vez que alguien ajeno al sector se enfrenta a un plan de compensación, es muy, muy difícil de entender. Muchas compañías ponen grandes esfuerzos en hacerlos muy complejos, llenándolos de “Loopholes”, esas “trampillas” que permiten no pagar ni de lejos todo lo que deberían si no utilizaran esas artimañas.

Existen básicamente 4 tipos de plan. Uninivel, Binario (y su evolución, el Binario Híbrido), la Matriz Forzada y el Multilineal, exclusivo de Ariix gracias a sus tres patentes. Fred Cooper, CEO de Ariix y diseñador del Plan Active 8 ha lanzado un reto al resto de CEOs de la industria. Presentar púbicamente y en detalle sus planes de compensación para demostrar cual es mejor. Cooper se compromete a donar 10.000 $ a obras de caridad si alguien le demuestra que su plan no es el que mejor retribuye a sus distribuidores.

 Dada la complejidad de este tema, lo desarrollaré a fondo en un post posterior. Por el momento no te creas todo lo que te cuenten y no te incorpores a una compañía si no entiendes bien el plan de compensación. Te aseguro que hay miles de personas (no los llamaría profesionales) que llevan años en una compañía y aún no entienden bien su Plan de Compensación.

7.- Plan de formación

El multinivel requiere formación constante. Si no quieres tener que buscarte la vida y ser un autodidacta, busca una compañía y/o un Equipo que tengan un plan de formación sólido. Te ahorrarás muchos desvelos.

En conclusión, Si estás considerando entrar en el Negocio del Siglo XXI, tienes buenas cartas para lograr el éxito. Pero solo lo alcanzarás si tomas la decisión adecuada. Busca un gran líder que sea tu mentor. Asegúrate de que no es un mercenario que salta de compañía en compañía dejando tirada a su gente, y de que forma parte de un buen equipo. Trata de elegir un producto que te apasione, fórmate y trabaja mucho los 5 primeros años. Tendrás la vida resuelta.